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      人才理念

      渴望挑戰
       
          巨匯希望每一位員工都知道自己要前往何方,并愿意為此付出任何努力。我們認為,建立偉大的團隊,靠的是渴望接受挑戰的成年人,每位員工應勇敢且持續地面對未來的挑戰。我們致力打造盡可能簡潔的工作流程和強大的組織文化,不讓規章和制度限制高績效者,讓每一位員工從控制導向的制度中解放出來,投入工作、享受工作。
           
       因人成事
       
           巨匯希望員工在充分理解公司戰略目標的基礎上,能充分發揮個人的想法、優勢、主人翁精神,推動業務的發展和事業的成功。我們鼓勵強調內部創業,能對工作目標堅定不移,年輕、有活力、有激情、肯拼、肯干。希望人才在專業、履歷上具有較高匹配度,在對應業務領域保證足夠的專業性,具備前瞻思維和創新意識,對事務有獨立的判斷和藝術性處理。
       
      視人為人
       
           巨匯努力為每一位員工創造學習的機會,營造學習和成長的氛圍。我們相信點燃別人的最好方式是先點燃自己,只有個人成長,組織才能成長。無論處于順境或逆境,努力讓每位員工都能感受到組織的溫度。我們期望打破部門壁壘,充分激發員工的最大潛力,讓員工可以一專多能,獨當一面,成就不凡。
       
            強烈的責任感是第三大關鍵因素。員工對工作、社會和人生負責是取得卓越成就的不可或缺的基礎。

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